哈电集团召开全面深化三项制度改革阶段性总结座谈会。

        12月7日下午，哈电集团召开全面深化三项制度改革阶段性总结座谈会，总结集团公司2020年以来全面深化三项制度改革取得的阶段性成果，交流经验做法，研究部署下一阶段三项制度改革工作。集团公司党委书记、董事长斯泽夫出席会议并讲话，党委副书记、董事孙智勇主持会议。

        斯泽夫指出，要深刻认识三项制度改革工作的重要意义，明晰深化三项制度改革是贯彻落实党的十九届五中全会精神的迫切需要，是落实国企改革三年行动方案和国资委考核评估要求的迫切需要，同时也是落实集团公司党委一届四次全会精神、加快推进公司进入高质量发展新阶段的迫切需要。我们既要肯定成绩坚定信心，更要看到差距不足，增强深化改革的紧迫感和危机感，并在后续的工作中进一步加大工作力度。

        斯泽夫强调，要聚焦重点难点问题，坚持不懈深化三项制度改革。要牢牢抓住三项制度改革这个“牛鼻子”，持续深化干部制度改革、劳动用工制度改革、薪酬分配制度改革，并全力突破中长期激励机制改革，不折不扣地把各项改革措施落地见效。

斯泽夫要求，各单位要坚持以改革创新的精神，推动公司三项制度改革工作进入新阶段。要聚焦中心、服务中心、围绕中心，探索深化三项制度改革的方式方法，坚定改革的信心决心，并进一步强化内部的协作配合，营造出改革创新的工作氛围，妥善处理好改革与稳定的关系。要以三项制度改革为突破口，全面推进企业深化改革各项工作，激发企业内生活力动力，为集团公司“十四五”发展开好局、起好步奠定坚实基础。

        孙智勇作总结讲话并就贯彻落实本次会议精神提出要求，各单位要凝聚共识，提高认识，打好三项制度改革攻坚战。要精准把握对标管理的内涵要求，从指标数据的基本对标迈向机制文化的深度系统对标。要按照《国企改革三年行动方案》的相关要求，加强改革谋划，认真组织落实，突出抓好改革重点任务。