日前，哈电集团收到国家人社部和黑龙江省人社厅关于职业技能等级认定备案工作的函，标志着哈电集团成为龙江首家、中央企业第28家完成双备案的中央企业集团公司，将独立自主开展技能人员职业技能等级认定工作。

高技能人才是公司人才队伍的重要组成部分，自主开展职业技能等级认定工作是进一步加强高技能人才队伍建设的最重要举措，是惠及哈电集团广大技能操作人员的一件大事，真正实现了“谁用人谁评价，真正让企业说了算”，真正建立了以市场为导向、以用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。哈电集团将以所属生产企业职业技能认定站为依托，充分用好人才评价激励的“指挥棒”，为技能人才提升技能、发挥作用、施展才华提供更加广阔的舞台，为公司转型升级和高质量发展提供强有力的高技能人才引领和支撑。

延伸阅读

        2019年12月，国务院常务会议决定，分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。按照党中央、国务院“放管服”改革要求，加快政府职能转变，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，激发市场主体活力，人力资源社会保障部明确提出水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录时间表，并就退出目录后续有关工作作出安排。

        针对水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录后技能人才评价载体缺失等问题，人力资源社会保障部于2018年底启动企业职业技能等级认定工作试点，2019年继续扩大试点范围，并逐步在全国推开。哈电集团积极响应人力资源社会保障部号召，于2020年9月份启动认定试点申报工作，2021年4月份与五矿集团、中储粮集团、中国航油一起通过人力资源社会保障部备案，成为今年首批获得认定试点的中央企业。