9月24日，哈电集团总部机关召开座谈会，利用一天的时间，对前一段时间总部各部门征求的关于“四风”方面的意见和建议分别进行了介绍，并听取了其他部门的意见和建议。哈电集团党委副书记、教育实践活动领导小组副组长兼办公室主任冯永强，哈电集团党的群众路线教育实践活动领导小组办公室人员，总部机关16个部门的相关负责人参加了参加了座谈会。

        据了解，在此次座谈会上共整理出“四风”方面以及工作中存在的不足及需要提升的意见建议共计120余条。在集团、股份两总部整合后的关键过渡期召开此次座谈会，对如何梳理和总结前一段时间总部运行存在的问题和成功经验，同时消除各部门由于各种原因形成的“四风”问题，具有十分重要的意义和作用。

        座谈会上，总部各部门负责人就本部门存在的问题分别发言，对照《党章》、“八项规定”和集团下发的《哈电集团党委进一步改进工作作风、密切联系群众的实施细则》，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆了部门和自身在“四风”方面存在的苗头性、倾向性的现象，内容涉及职责分工、风险防范、财务制度、职务消费、工作方法、工作流程、体制机制等方面，并认真听取了其他部门提出的意见和建议。

        冯永强强调，集团总部各职能部门要在教育实践中带好头、做好示范，确保活动效果。他指出，要根据不同部门的具体情况和“四风”的具体表现形式，认真分析，紧扣作风建设，聚焦反对“四风”；要广泛听取基层群众的意见；要坚持边学、边查、边改，将学习教育与查摆问题、解决问题相结合，确保活动效果，解决实际问题。

        座谈会上还就本部门教育实践活动开展情况以及活动开展过程中遇到的困惑及问题进行了交流和深入探讨。