按照《哈电集团党委关于开好所属企业领导班子2014年度民主生活会的通知》安排，自3月底以来，哈电集团各直属党组织电机公司、锅炉公司、哈电国际公司、佳电公司、哈电重装公司、阀门公司、动装公司、现代产业公司、财务公司、阿继公司、绝缘公司、科贸公司等13家企业相继召开领导班子专题民主生活会，坚持问题导向，聚焦“四风”问题，剖析思想根源，深入开展批评与自我批评，制定整改措施，达到了统一思想、改进作风、增进团结、提升凝聚力和战斗力的实际成效。专题民主生活会主要呈现以下特点：

    准备工作充分扎实。各直属党组织高度重视，把召开专题民主生活会作为深化党的群众路线教育实践活动成果的关键环节，作为转变工作作风、提升工作水平的重要抓手和突破窗口，会前做了大量细致的准备工作。一是主要领导带头，领导班子成员深入基层听取意见、收集建议，班子成员之间、上下级之间开展面对面交流谈心，彼此坦诚相见，把专题民主生活会相互开展批评要提的问题，都在会前谈通谈透、达成共识；二是在集团党委指导下，认真撰写、修改对照检查材料，几易其稿，直面群众反映的“四风”突出问题，班子成员深刻剖析，对存在问题、产生原因、努力方向都进行了细致说明。

    开展批评严肃认真。为确保召开好高质量的民主生活会，各企业党委动真格，会议开得有“辣味”。会上，由党委书记代表领导班子剖析发言并接受批评意见，领导班子成员结合自身实际情况，聚焦“四风”问题，开展深刻的批评和自我批评，既认真坦诚又一针见血，既触及灵魂又增进信任，批评者坦诚务实，被批评者虚心接受，达到了团结-批评-团结的目的。

    整改措施具体务实。各直属党组织领导班子和班子成员对照“四风”问题制定的整改措施具有较强的针对性，结合企业发展的实际，从增强公仆意识、改进工作作风、创新工作方法、强化廉洁从业等多方面、多角度提出了改进和提高的措施办法。

    上级组织高度重视。集团领导提前深入各自的企业联系点，对召开民主生活会进行了指导。会上，对会议效果和质量给予了真实的评价；并对下一步工作提出了明确的要求。