4月10日下午，集团党委副书记孙智勇在集团江北科研基地与即将赴京接受“中国质量工匠”颁奖的哈电电机公司裴永斌举行会谈。据了解，“中国质量工匠”是中国质量协会与中华全国总工会共同发起的并首次面向一线员工的奖项。

孙智勇首先代表集团党委和总经理部对裴永斌获奖表示热烈祝贺，对裴永斌1985年加入电机公司以来的工作业绩表示充分肯定。他说，你33年的工作历程非常扎实，也得到了各级组织的认可，获得了电机公司、哈电集团、哈尔滨市、黑龙江省乃至全国劳动模范、全国技术能手等荣誉，是集团首席技术专家。从2000年起，每一两年就有一项殊荣。在2013年“感动哈电集团”人物评选时，对你的精湛技艺和扎实作风提炼赋予了“金手指”的称谓。现在“金手指”就是裴永斌，裴永斌就是“金手指”，两者之间已经画上了等号。你是我们身边的先进典型，也是哈电集团的榜样。

孙智勇说，一个人坚持几十年如一日不容易，这需要良好的政治素质和勤勉的敬业精神才能做到。尤其是在技术技能上千方百计不断提升自己，在加工弹性油箱过程中以相当于“盲车”的状态实现几千件都是精品，把以前的加工检验瓶颈变成了免检工序，赢得了组织上和同事们的信任和信赖。这离不开组织上的帮助，但更多的是个人努力的结果。

孙智勇说，人在不同的岗位上都要求把事情做好，尽管不同的岗位要求不同、标准不同，但在基层单位尤其是班组里，没有宝贵的意志品质是做不好事情的。除了自己把事情做好，还传帮带培养了20多个徒弟，建成了梯队，把一茬茬人带了起来，传承你的加工和检验手法。弹性油箱的加工不能有一点点质量问题，任何一点瑕疵都会产生非常严重的质量事故，但在当前拥有数控技术和其他先进加工手段的条件下也不能完全避免质量瑕疵的产生。而你的工作不用检验，实现了免检，这就是信任，这就是品牌，是对你33年来工作的充分肯定。工匠精神也好、劳模精神也好，都是要质量第一、追求卓越，这种精神的特质，是哈电集团企业文化的重要组成部分。这次获得的荣誉是电机公司的、也是哈电集团的，更是“中国制造”的。

孙智勇希望，总部相关部门、电机公司及水电分厂都要为裴永斌和他的团队创造更好的工作条件，使之能为抓好“火烧”质量、提质增效、转型升级和满足现场需要的研发工作发挥更大的作用。

孙智勇强调，集团各级党组织要在更大范围内弘扬这种精神，通过座谈、宣讲等多种方式，在围绕企业生产经营中心工作，实现公司2020乃至2035年的工作目标进程中，发扬劳模精神和工匠精神，更好发挥品牌效应，凝聚更强大的精神力量。劳模精神、工匠精神也是一种职业素养，几千件工件没有一点儿问题，这是难能可贵的，我们一定要把裴永斌这种好精神、好作风、好方法传承好。

孙智勇勉励裴永斌在今后的工作中强化学习，继续保持好的干事创业的激情，为推进电机公司和哈电集团的改革发展和转型升级各项事业不断贡献力量，并把自己的宝贵操作经验和工作经验总结出来，让本单位、本企业、全集团乃至全行业都来借鉴，培养一大批“永斌”群体，把这种好精神发扬光大。

最后，裴永斌作了表态发言，他说：“我多年来始终干这一行，它考验了我的耐力，也是我精神上的支撑。我的父亲、岳父都是哈电集团电机公司老职工，我所作的是一种传承，我感到光荣。我就是朴朴实实、踏踏实实干好本职工作，追求精细过程和精品结果。我会发挥我的作用，做好传帮带。同时这次到北京领奖，我会把我们的品牌宣传好。”

集团党委工作部、人力资源部、办公厅以及电机公司党委、工会和裴永斌所在分厂负责人参加了上述活动。