4月11日，哈电集团在哈尔滨市委党校举行了一场别开生面的年轻干部座谈会，集团公司党委副书记兼党校（管理学院）校（院）长孙智勇出席座谈会，与“2019年优秀年轻领导人员培训班”的全体学员进行了深入交流。 

孙智勇认真听取了6名学员代表的发言，并对每位学员的发言逐一作了点评。同时，针对大家现场提出的集团事业部制改革、基层党建工作如何融入中心工作、年轻干部职业生涯发展等问题和学员们进行了充分地交流和探讨。

孙智勇强调，年轻干部要坚持理论上的清醒，才能保证政治上的坚定，必须坚定搞好国有企业的信心和决心。在集团公司改革发展的过程中，既要看到当前面临的严峻形势，也要积极努力作为，推动集团公司实现高质量发展。

孙智勇结合个人经历体会，对与会学员提出四点希望：一要养成勤于学习的习惯；二要在实践中增长才干；三要增强调查研究的能力；四要担当作为、履职尽责。

会后，孙智勇同哈尔滨市委党校常务副校长孙永文进行了会谈。孙智勇对哈尔滨市委党校提供的支持表示感谢，希望依托哈尔滨市委党校，加强双方合作，提高集团公司党校的办学能力和教学水平，有效提升企业领导人员的党性修养和能力素质，为集团实现高质量发展提供人才保障。

孙永文也表示，希望今后进一步深化教学合作，开展战略协作，共同推进双方的党校建设。

6名学员代表如何认识“忠诚干净担当”？

锅炉公司管子二分厂党支部副书记兼副厂长  宫云飞

我认为要成为优秀的年轻干部，关键是要做到“忠诚干净担当”：一要强化理论学习，坚定理想信念，做到政治过硬、对党忠诚，锤炼“永不动摇信仰”的品格，只有这样才能不忘初心、行稳致远；二要坚持脚踏实地，勇于实践担当，做到本领高强、功成有我，无惧困难与挑战，在具体工作实践中不断成长成才；三是要涵养一身正气，敬畏手中权力，做到作风优良、清正廉洁，扎牢廉洁从业的篱笆，成为组织和群众信赖的干部。 

佳电股份大型车间副主任  张东宇

年轻领导干部要不断进行理论学习，坚持带着问题学、理论联系实际学，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正做到学懂弄通做实。要带领群众自觉抵制错误的思想观念，在关键时候要做到该发声时坚决发声，该亮剑时坚决亮剑，坚决与杂音、噪音交锋。要勇于担当作为，只有经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。只有不断在“摸爬滚打”中探索，在急事难事和危局险局中历练，才能具备挑大梁、担大任、干大事的本领。要心系职工，同广大一线职工心在一处，干在一处。 

动装公司核电制造部副部长  李家华

作为年轻干部，必须牢固树立宗旨意识，身体力行，以上率下，心系职工，服务群众，努力锻造良好的工作作风、树立优秀的党员干部形象。必须立足实际直面当前严峻的市场形势、转型发展的迫切要求，打赢“生存保卫战”，推进集团公司“12348”发展战略高效、高质量落地，不断主动加压、自我加压，发扬亮剑精神，做创新驱动、转型升级的引领者、带动者、践行者，做敢于担当、治企有方、兴企有为的优秀干部。 

电机公司企业管理发展部副部长  王文章

我对一名优秀年轻干部成长的体会是：一是士有百行，以德为先。习近平总书记强调，领导干部要讲政德，要明大德、守公德、严私德。“德”的内涵非常丰富，其中一个具体体现就是不能脱离群众，不忘初心；二是艰难困苦、玉汝于成。年轻领导干部的成长，最好的方式就是在实践中摸爬滚打，在困难中砥砺磨练。工作最艰难、面临挑战最多之时，恰恰是成长最快之时；清闲安逸、轻轻松松度日，不觉间已落后于人；三是优秀是暂态，努力是常态。优秀是相对的，没有人生来优秀，优秀更多也是后天努力的结果；也没有人一直优秀，领导干部的自我革新没有休止符。优秀，我们一直在路上，甚至才刚刚上路。 

蒸汽发电事业部产品计划处副处长  刘佰臣

我认为要成为优秀的年轻干部要做到以下几点：一是牢记初心、使命，牢固树立全心全意为人民服务的思想，从根源上筑牢思想之基，形成动力之源。筑牢四个意识、坚定四个自信，踏踏实实为企业、员工办好实事。二是大浪淘沙的宏观环境无法改变，但可以眼睛向内，主动寻找差距不足，并直面问题困难积极应对，坚信办法总比困难多。三是站在集团发展全局上看问题，想办法，主动担当作为，切切实实做好本职工作，在工作实践中实现价值。 

实业公司系统人劳处副处长  陈勇

此次培训体现出集团公司党委对年轻干部的成长寄予厚望，是难得的人生成长经历和全新的工作体验。作为年轻干部，一要筑信仰、坚信念、守忠诚，始终保持和自觉践行对党的绝对忠诚，筑牢思想防线，真正在灵魂上来一次深刻的洗礼；二要敢担当、重实践、勇创新，增强攻坚克难的勇气和担当，在迎接挑战、经受苦难挫折中茁壮成长；三是要树新风、立正气、保清廉，坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，树立作风全面过硬的好形象。